Як і багато років поспіль, значна кількість позицій у банківському та фінансовому секторах. У EPAM Ukraine майже припинився відплив фахівців (мінус 30 за пів року). У компанії зазначають, що у другому півріччі 2024-го відчули python вакансії невелике пожвавлення на світовому ІТ-ринку і це допомогло активізувати найм в Україні. Досі компанія закривала вакансії власним резервом, залучаючи зовні лише вузькопрофільних експертів.
Плани компаній щодо розширення персоналу на найближчі пів року в Україні
У компанії зазначили, що частину вакансій закрили у східній частині України, щоб підтримати фахівців з прифронтових областей. Щодо майбутнього, то в компанії продовжують зосереджуватися на наймі в Україні, орієнтуючись переважно на Java-розробників і нішевих спеціалістів. Загальна кількість фахівців у 50 найбільших IT-компаніях України станом на січень 2025-го становить 79,4 тис. У другому півріччі 2024-го вона скоротилася на 1118 спеціалістів, або на 1,4%. Це один з найменших показників відпливу з початку повномасштабного вторгнення. Кількість технічних фахівців у компаніях топ-50 за пів року зменшилася на 901 фахівця, або на 1,5%.
компанія — з негативною динамікою
- 16 компаній збільшили кількість фахівців у другому півріччі 2024-го.
- Досі компанія закривала вакансії власним резервом, залучаючи зовні лише вузькопрофільних експертів.
- Як і раніше, більшість компаній мають офіси у Києві (46), ще 23 — у Львові.
- На заводи активно наймають інженерів і лінійний персонал.
- Рахуємо айтівців, які перебувають в Україні, і тих, які виїхали за кордон, але сплачують сюди податки.
Проте позитивну динаміку приросту, як і раніше, показує поки що тільки Ajax Systems — плюс 489 фахівців за пів року. 16 компаній збільшили кількість фахівців у другому півріччі 2024-го. Продовжують розширюватися на нові ринки, портфоліо пристроїв збільшилося зі 135 до 180. На заводи активно наймають інженерів і лінійний персонал. Планують розширити команду продажів на зовнішніх ринках.
Python AI-розробник
Може варто задонатити, почати розмовляти українською або допомогти іншим? Пам’ять не пасивна — це активна участь у спільній боротьбі за майбутнє. Команда Infopulse & Tietoevry Ukraine зменшилася на 152 людини за пів року. У другому півріччі в компанії відбулися скорочення 70 фахівців через реорганізацію.
Схожі посади для дистанційної роботи
- Компанія продовжує наймати фахівців в Україні, періодично відкриваються вакансії для трейні.
- У минулому півріччі компанії частіше запускали нові продукти або розвивали поточні (12 проти 8 у першому півріччі 2024-го).
- У Ciklum зменшення на 120 фахівців за пів року зумовлене звільненнями спеціалістів з бенчу та природним скороченням окремих проєктів.
- Після літніх змін (Ajax Systems тоді вийшла на 4-те місце) п’ятірка найбільших IT-компаній стабільна.
- Є випадки, коли клієнти шукають заміну ключовим спеціалістам, які звільняються, в делівері-центрах за межами України.
В Україні постійно шукають таланти серед Embedded-інженерів, Hardware-розробників і тестувальників. У минулому півріччі компанії частіше запускали нові продукти або розвивали поточні (12 проти 8 у першому півріччі 2024-го). Але дещо пізніше в січні у компанії відбулося скорочення 130 фахівців, що становить 15% української команди. Легалізацію за кордоном релокованих фахівців як одну з причин відпливу досі вказує майже половина компаній.
Дивимося, як минуло друге півріччя 2024 року в найбільших українських IT-компаній, і формуємо наш традиційний рейтинг топ-50. Шість компаній планують взяти на роботу 200–500 нових спеціалістів (проти чотирьох влітку), ще 17 компаній наймуть 50–200 фахівців (проти 13 влітку). Як і раніше, більшість компаній мають офіси у Києві (46), ще 23 — у Львові. У Харкові наразі залишилися офіси десяти компаній з рейтингу (три роки тому було 25). В Evoplay зменшилася кількість співробітників, оскільки скоротили 290 low-performers і через релокацію персоналу. З тих, хто мав позитивну динаміку, 9 продуктових компаній, 3 гібридні і 4 сервісні та аутстаф (Modus X, N-iX, SPD Technology та ALLSTARSIT).
- Нижче 50 найбільших ІТ-компаній України за кількістю спеціалістів станом на січень 2025 року.
- У DataArt зміни за пів року (мінус 128 фахівців) пояснюють природною плинністю кадрів.
- Кількість технічних фахівців у компаніях топ-50 за пів року зменшилася на 901 фахівця, або на 1,5%.
- Шість компаній планують взяти на роботу 200–500 нових спеціалістів (проти чотирьох влітку), ще 17 компаній наймуть 50–200 фахівців (проти 13 влітку).
- Ще в 10 звільнялися спеціалісти на бенчі, шість компаній зачепила реструктуризація.
Нині в рейтингу 25 сервісних компаній, одна аутстафінгова, 19 продуктових і ще п’ять гібридних. Щоб теорія очікування зберегти вакансію, треба увійти або зареєструватися.
Проте у 2024 році до команди EPAM в Україні приєдналося більш ніж 1000 нових фахівців, з яких 508 — це Junior-спеціалісти, а 590 — Middle+. У компанії сподіваються, що у 2025 році сприятлива ситуація на ринку збережеться і найм триватиме. У Ciklum зменшення на 120 фахівців за пів року зумовлене звільненнями спеціалістів з бенчу та природним скороченням окремих проєктів. Є випадки, коли клієнти шукають заміну ключовим спеціалістам, які звільняються, в делівері-центрах за межами України. Український центр залишається найбільшою локацією Ciklum, але наразі концентрується радше на утриманні бізнесу, ніж на зростанні. Наразі відкрито 36 вакансій, серед яких кілька позицій у ML і Data, а також сеньйорні ролі у Java, Go, .NET і Python.
Ще в 10 звільнялися спеціалісти на бенчі, шість компаній зачепила реструктуризація. Якщо у вас є пропозиції або зауваження до статті, пишіть у коментарях або на email protected. Чотири компанії зменшилися на понад 200 фахівців, ще чотири — на понад 100. https://wizardsdev.com/ Нижче 50 найбільших ІТ-компаній України за кількістю спеціалістів станом на січень 2025 року. Рахуємо айтівців, які перебувають в Україні, і тих, які виїхали за кордон, але сплачують сюди податки. Усього за минулий рік у топ-50 мінус 2,4 тисячі фахівців, тоді як 2023 року було зменшення на 10 тисяч людей.
● Мінус 1118 фахівців за минулі пів року — відплив продовжує зменшуватися. У DataArt зміни за пів року (мінус 128 фахівців) пояснюють природною плинністю кадрів. Компанія продовжує наймати фахівців в Україні, періодично відкриваються вакансії для трейні. У SoftServe схожа ситуація (мінус 56 айтівців за пів року). У другому півріччі 2024 найняли 477 фахівців в Україні, загалом за рік — 700 спеціалістів, велика частина з яких початківці. Найбільш популярні вакансії минулого року були Java, .NET, WebUI, а також QC.
