SIGN IN YOUR ACCOUNT TO HAVE ACCESS TO DIFFERENT FEATURES

FORGOT YOUR PASSWORD?

FORGOT YOUR DETAILS?

AAH, WAIT, I REMEMBER NOW!

Cheap to China

QUESTIONS? CALL: 1800 496 9336
  • LOGIN
  • Travel Guide
  • Flights
  • Hotels
  • Activities
  • About Us
  • Contact
  • Home
  • Forex Trading
  • Ajencja, franczyza: Ajenci Dużego Bena nie zgadzają się na obniżkę wynagrodzeń
June 1, 2025

Ajencja, franczyza: Ajenci Dużego Bena nie zgadzają się na obniżkę wynagrodzeń

Ajencja, franczyza: Ajenci Dużego Bena nie zgadzają się na obniżkę wynagrodzeń

by cheapfly / Friday, 20 August 2021 / Published in Forex Trading

duży ben zarobki

Z tej firmy odeszło dużo wartościowych osób w ostatnim roku. Nie chciały brać udziału w tym bagnie Pana F. Człowiek bez szacunku dla nikogo. Jak nie zdasz ucinają ci premię lub nie zrobi testu pracownik … W sensie jak sprawdzian w szkole, że przepytują z jej treści? Jak to wygląda, bo brzmi dziwnie. A czy Pani wie, że to klient powinien posiadać odliczoną sumę pieniędzy na produkt?

  1. W tej chwili zrobiło się ponuro i ciemno.
  2. Ogólnie to jest straszny chaos.
  3. O ile się nie trafi na (usunięte przez administratora) który myśli że klient nasz pan.

Najnowsze pytania nt. pracy w Duży Ben Sp. z o.o. w Poznań

Duza firma a działa jak kurnik. Wszędzie problem bo spychologia albo prezesnie potrafi podjąć decyzji. To straszne, jak w ciągu 2 lat można rozwalić firmę i zdemotywować pracowników i agentów.

Raport:Lista 60 regionalnych i lokalnych spożywczych sieci handlowych – trendy, prognozy wyzwania dla małych sieci

Poniżej znajdziesz opinie byłych i obecnych Analiza techniczna Bitcoin *Zaktualizowano 15 października pracowników o pracodawcy Duży Ben Sp. Zobaczysz tutaj również opinie kandydatów do zatrudnienia w firmie Duży Ben Sp. Najwyższe przeciętne wynagrodzenie wystąpiło w sekcji “Działalność finansowa i ubezpieczeniowa”, w której wyniosło ponad 14 tys. Największa różnica pomiędzy przeciętnym wynagrodzeniem mężczyzn i kobiet była w sekcji “Działalność finansowa i ubezpieczeniowa”, wyniosła ponad 6,7 tys. Panie Dyrektorze jeżeli ma Pan nas za (usunięte przez administratora) to gwarantuje Panu ,że tak tego nie zostawimy. Juz nawet nie wypowiem się merytorycznie bo za dużo nerw mnie to kosztuje.

duży ben zarobki

Przyznam też, że są KO z którymi współpracuje się świetnie, którzy są komunikatywni, którzy wymagają, kontrolują, ale ma to sens. Jest to logiczne. Bo taka ich praca, aby wspierać Agentów, ale też, aby sensownie zwracać uwagę na to co nie działa, bo agenci też błędy popełniają. Niestety z tym jegomościem człowiek ciągle się męczy, ale teraz dochodzi do tego coś jeszcze gorszego. Brak szacunku ze strony destruktora.

Topaz i Polomarket wycofują alkotubki ze sprzedaży

Jeśli ma i podpisuje umowę Rising Stars of Trading and Execution Nominacje już teraz otwierają to znaczy że zgadza się na warunki współpracy. Duży Ben dąży do samozaorania. Sieć działająca od lat na rynku być może jest w tym momencie największą siecią sklepów alkoholowych w Polsce, ale po takim czasie posiadać niecałe 400 placówek to wstyd.

Mam takie samo zdanie jak Ty. Prowadzę Bena od 4 lat, jak zaczynałem to były to czasy świetne. Kultura osobista koordynatorów, Dyrektora sklepu, racjonalne zamawianie towarów. Dzisiaj to jest jedno wielkie dno.

Punktów za nic nie doliczą bo po co. A na zwrot pieniędzy czeka się tak długo, że zdążysz zapomnieć, że miał przyjść. Sklep internetowy to porażka Dużego Bena…

Zawsze podają do kiedy ma się czas na wypełnienie, wygląda to tak że siadasz z gazetką i odpowiadasz na X pytań o aktualnych promocjach ???? Może warto zastanowić się nad tym że sklep to nie bank. Ma ograniczoną ilość gotówki? Jak długo każdemu roszczeniowemu klientowi ma wydawać z banknotu 200 zł?

Co innego jak ktoś potrąca nie wiadomo za co i nie ma tego w umowie to wtedy tak, nie ma takiego prawa. Oczywiście że może dlatego że sam dostaje za to ogromne kary za każdą rozpoczętą godzinę. Oczywiście może to zrobić jeśli pracownik ma to zawarte w umowie.

To jakiś marazm w tej chwili. Dawid Kula – Mega Dobry Człowieku, czy sumienie Cie nie rusza jak się temu przyglądasz co się tutaj dzieje ? Nie masz prawa dawac Kare pracownikowi na umowie zlecenia .A na umowe o pracy żadnemu ajentowi nie stac żeby zatrudnić. To jest jakiś dramat….kto normalny przy takiej temperaturze otwiera drzwi i ma włączona klimę…przecież gdzie ta oszczędność? Przypomnę że jeszcze jakiś czas temu kazali nam wyłączać zamrażarki…bo szukali oszczędności, ale co tam.

duży ben zarobki

Dodam tylko, że sklepy z tytułu sprzedaży papierosów zarabiają miesięcznie mniej niż wyniosły te kary. Dotychczas zapewniano agentom wynagrodzenie „gwarantowane”, które było niezależne od obrotu sklepu, premię jakościową – zależną od kontroli wewnętrznych sieci, a także tzw. Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp.

Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!

Sklepy wyglądają i w sumie poza hotdogani są już kopia Żabki od której ponoć tak Ben się różni. Strefa (usunięte przez administratora) w aplikacji wygląda jak żywcem zdjęta, promocje to już nawet ciężko powiedzieć, że to promocje. Wieczne zmiany, bałagan wszędzie i brak nawet Forex dla początkujących – wybór odpowiedniego brokera jednego miesiąca, żeby coś się nie wysypało. Więcej paczkomatow dajmy, kurierów i glovo, to kolejki po horyzont będą a nam zabierzcie wynagrodzenia po co nam? Przecież i tak pracujemy już charytatywnie. Takie zdanie ma o nas Centrala i to nic, że dzięki nam mają gdzie pracować….

Widziałem już takich cwaniaczków i teraz na kasie w biedrze siedzą. Sklep nie ma obowiązku mieć drobnych.Według prawa to kupujący jest zobowiązany mieć drobne.

I jak już ktoś tu pisał – nadzór , nadzór … Kamery, zdjęcia sklepu, tajemniczy klient, śmieszne testy z gazetek, audyt i kontrola kontroli i kary. Na pewno mieli dopisane, że do wyczerpania zapasów a zapasów nie było ???? A na poważnie…ta sieć była fajna a robi się… Faktycznie to mało profesjonalne, ale już sam fakt że ktoś podszywa się pod kogoś żeby dodać opinię bo jest źle już daje do myślenia. Najprościej mówiąc dzieje się źle.

  • Tweet

About cheapfly

What you can read next

Ajencja, franczyza: Ajenci Dużego Bena nie zgadzają się na obniżkę wynagrodzeń
What Are YouTube Play Buttons? Benefit Levels and Awards MiniTool
eAlerts@OCBC Monitor Your Business OCBC Business Banking SG

Activity

Recent Posts

  • 596021321748743221

    596021321748743221...
  • 596021321748743221

    596021321748743221...
  • 596021321748743221

    596021321748743221...
  • 596021321748743221

    596021321748743221...
  • 596021321748743221

    596021321748743221...

Recent Comments

    Archives

    • June 2025
    • May 2025
    • April 2025
    • March 2025
    • February 2025
    • January 2025
    • December 2024
    • November 2024
    • October 2024
    • September 2024
    • August 2024
    • July 2024
    • June 2024
    • May 2024
    • April 2024
    • March 2024
    • February 2024
    • January 2024
    • December 2023
    • November 2023
    • October 2023
    • September 2023
    • August 2023
    • July 2023
    • June 2023
    • May 2023
    • April 2023
    • March 2023
    • February 2023
    • January 2023
    • December 2022
    • November 2022
    • October 2022
    • September 2022
    • August 2022
    • July 2022
    • June 2022
    • May 2022
    • April 2022
    • March 2022
    • January 2022
    • October 2021
    • September 2021
    • August 2021
    • July 2021
    • June 2021
    • May 2021
    • April 2021
    • March 2021
    • February 2021
    • January 2021
    • December 2020
    • October 2020
    • September 2020
    • August 2020
    • July 2020
    • June 2020
    • May 2020
    • April 2020
    • March 2020
    • February 2020
    • January 2020
    • August 2018
    • October 2016
    • September 2014
    • October 2011
    • November 2009
    • August 2008
    • September 2007
    • February 2007

    Meta

    • Log in
    • Entries feed
    • Comments feed
    • WordPress.org
    HOMEABOUTBLOG

    Receive our latest travel offers straight to your inbox.

    FOLLOW US

    Copyright CheaptoChina © 2020. All rights reserved.

    TOP